نرم‌افزار ارزیابی عملکرد بستری جهت ارزشیابی عملکرد مدیران و کارکنان یک سازمان را فراهم می‌نماید. نرم‌افزار ارزیابی عملکرد آی‌کن، یکی از بهترین نرم‌افزارهای ارزیابی است که با فراهم نمودن ابزارهای دقیق برای سنجش شایستگی کارکنان، زمینه مدیریت و بالا بردن بهره‌وری کارکنان را تضمین می‌نماید.
ارزیابی عملکرد، یکی از ابزارهای مدیریت مبتنی بر شایستگی است. بر اساس این نظام، با توجه به اهمیت منابع انسانی در ارتقاء سطح دانش فردی و رفتاری پرسنل از یک سو و لزوم ارزیابی کارکنان به منظور ایجاد ساز و کار یکسان در تعیین و تبیین شاخص‌های ارزشیابی از سوی دیگر، لزوم طراحی فرم‌ها و دستورالعمل‌هایی بر اساس سیاست‌های سازمان را روشن می‌سازد. نرم‌افزار ارزیابی عملکرد آی‌کن، با طراحی فرم‌ها و فرآیندهای هوشمند، امکانات زیادی را در اختیار مدیران منابع انسانی قرار می‌دهد.
